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Ce que je vous propose

 

La Roue de Hudson

Qui d’entre nous ne s’est dit un jour, à propos d’un de ses collaborateurs «Mais qu’est-ce qu’il a ?», «Il ne fonctionnait pas comme ça avant ! Comment le "relancer" ?», «J’apprécie ses compétences et sa personne, mais je ne comprends plus son fonctionnement»,…

Si ne savez plus où vous en êtes professionellement, si vous ne vous reconnaissez plus, si vous avez vécu une fusion, si un changement d'équipe ou une mutation se prépare, si vous "tournez en rond" ou que votre motivation semble appartenir au passé, si vous vous interrogez sur votre avenir professionnel, si vous avez mille idées, mais que vous ne les exprimez pas ou qu'elles ne trouvent pas d'écho; si vous voulez préparer votre prochain projet pour qu'il soit couronné de succès... alors un coaching basé sur la Roue de Hudson vous sera profitable.

La roue de Hudson, un outil développé par Frédéric Hudson, fournit une clé de compréhension du changement professionnel. Il est à utiliser comme une carte pour vivre et anticiper le chemin du changement professionnel, pour comprendre les étapes du trajet et fournir à votre collaborateur l’encadrement le plus adéquat.

Roue de Hudson

Nous vous proposons du coaching et/ou une formation de trois jours. Celle-ci est destinée aux managers désireux de capitaliser sur la confiance avec leurs collaborateurs, en continuant à garder la performance, dans le hauts, et dans les "bas". Téléchargez ici la brochure relative à notre prochaine formation inter-entreprise. Nous pouvons bien entendu l'organiser en intra, à votre convenance.